上司からのLINE「ありがとう」に完璧に返信するコツ！もう悩まないスマートな返し方【例文付き】

上司からのLINE「ありがとう」に返信しないのはあり？
1. なぜ上司からのLINE「ありがとう」返信に悩むのか？
上司からのLINE「ありがとう」基本の返信パターン 3選
【ケース別】上司からのLINE「ありがとう」応用返信テクニック
上司へのLINE「ありがとう」返信で避けたいNG表現集
上司との距離を縮める！LINE「ありがとう」返信で好印象を与える＋αテクニック
まとめ：上司からのLINE「ありがとう」返信は、関係構築のチャンス！
【おまけ】「ありがとう」と言わせる部下になる方法

上司からのLINE「ありがとう」に返信しないのはあり？

「上司からLINEで『ありがとう』って来たけど、なんて返せばいいんだ！？」

これ、結構多くの人が密かに抱えている悩みじゃないでしょうか？

普段は頼れる（？）上司も、LINEとなると急に距離感が掴めなくなることってありますよね。ましてや「ありがとう」なんて言われた日には、もう頭の中はパニック状態！

「『どういたしまして』はなんか違う気がする…」「スタンプだけじゃ失礼かな？」「そもそも返信する必要あるの！？」なんて、様々な考えが脳内を駆け巡ることでしょう。

私も昔はそうでした。「了解です！」なんて送って、後から「あれはマズかったか…」と一人反省会をしたことも。今思えば、冷や汗ものですよね（笑）。

でも、安心してください！ 今日はそんな悩めるあなたのために、上司からのLINE「ありがとう」に対する完璧な返信術を伝授します！

なぜ上司からのLINE「ありがとう」返信に悩むのか？

そもそも、なぜ私たちは上司からのLINEにこんなにも悩んでしまうのでしょうか？

その理由は、やはり上司との関係性にあると言えるでしょう。

普段、仕事で接している時とは違い、LINEではどこかカジュアルな雰囲気になりますよね。でも、相手はあくまでも上司。礼儀はわきまえたいし、失礼なことは言いたくない。

「無視したら、明日会社で気まずい雰囲気になるかな…」
「変な返信をして、評価を下げてしまったらどうしよう…」

そんな不安が、私たちを悩ませるのです。

無視は厳禁！ただし、場合によっては不要なケースもある

結論から言うと、上司からの「ありがとう」LINEは、基本的に返信するのがマナーです。

特に、あなたが何かを依頼されたり、上司のために動いたりした場合は、必ず返信しましょう。「見てくれているんだな」という安心感は、上司部下の関係においてとても大事ですからね。

ただし！例外もあります。例えば、大勢が参加しているグループLINEで、上司が全体に向けて「ありがとう」と言った場合などです。この場合は、個別に返信すると逆に通知が多くなり、迷惑になることも。空気を読んで判断しましょう。

上司からのLINE「ありがとう」基本の返信パターン 3選

さて、ここからは実践編！上司からの「ありがとう」LINEに対する、鉄板の返信パターンを3つご紹介します。これをマスターすれば、もう怖いものなしですよ！

鉄板の「恐縮です」：誠実さと謙虚さをアピール

「恐縮です」は、目上の人に対して使える、非常に便利な言葉です。特に、仕事で何かを褒められたり、感謝されたりした時に使うと、「自分を評価してくれるなんて、ありがたい」 という気持ちを表現できます。

例文：
- 「恐縮です。お役に立てて何よりです。」
- 「恐縮です。そのようなお言葉をいただき、大変光栄です。」
ポイント：
「恐縮です」は、やや硬い表現なので、堅い雰囲気の上司や、重要な場面で使うのがおすすめです。また、バリエーションを覚えておくと、より自然な文章になります。「痛み入ります」「身に余るお言葉です」なども使えますよ。

「お役に立てて嬉しいです」：前向きな姿勢で好印象

「お役に立てて嬉しいです」は、あなたの仕事へのモチベーションや、上司への貢献意欲を伝えることができる、魔法のフレーズです。 この言葉を使うことで、上司は「この部下は頼りになるな」と感じてくれるでしょう。

例文：
- 「お役に立てて嬉しいです。今後ともよろしくお願いいたします。」
- 「お役に立てて何よりです。また何かございましたら、お気軽にお申し付けください。」
ポイント：
「嬉しいです」の代わりに、「光栄です」「幸いです」などを使うと、よりフォーマルな印象になります。「また何かありましたら」という一言は、「上司のためなら、いつでも動きますよ！」 という積極性をアピールできるので、おすすめです。

「また何かありましたら、いつでもお申し付けください」：頼れる部下を演出

「また何かありましたら、いつでもお申し付けください」は、あなたの仕事への意欲と、上司をサポートする姿勢を同時に伝えることができる、一石二鳥のフレーズです。 この言葉を使うことで、上司は「この部下は、これからも頼りになりそうだ」と感じてくれるでしょう。

例文：
- 「とんでもございません。また何かありましたら、いつでもお申し付けください。」
- 「こちらこそ、ありがとうございました。また何かお役に立てることがございましたら、何なりとお申し付けください。」
ポイント：
このフレーズは、特に上司との関係性をさらに深めたい時に有効です。「いつでも」という言葉は、「どんな時でも、あなたの力になりますよ！」 という心強さを伝えることができます。

【ケース別】上司からのLINE「ありがとう」応用返信テクニック

基本の返信パターンをマスターしたら、次は応用編です！ここでは、様々なシチュエーションに合わせた、より効果的な返信テクニックをご紹介します。

大きなプロジェクト成功後：感謝＋次への意気込みでさらに信頼を勝ち取る

大きなプロジェクトを成功させた後、上司から「ありがとう」と言われたら、それはあなたの頑張りが認められた証拠です！このチャンスを逃さず、感謝の気持ちと、次への意気込みをセットで伝えましょう。

例文：
- 「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）のご指導のおかげで、プロジェクトを成功させることができました。この経験を活かして、今後も精進して参ります！」
- 「ありがとうございます！至らぬ点もあったかと思いますが、〇〇さん（上司の名前）をはじめ、皆様のお力添えのおかげで、無事にプロジェクトを完遂できました。この経験を糧に、今後さらに成長できるよう努力いたします。」
- 「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）の的確なアドバイスに何度も救われました。今後も、このチームで、より大きな成果を上げていけるよう、頑張ります！」
ポイント：
上司の名前を入れることで、「あなたのおかげです」 という気持ちが、より強く伝わります。「今後も頑張ります！」という一言は、上司に安心感を与えるだけでなく、あなたの成長意欲をアピールする効果もあります。

ちょっとした手助けへの感謝：「とんでもないです」＋αで謙虚さを表現

資料の作成を手伝ったり、会議の準備をサポートしたり…。そんなちょっとした手助けに対して、上司から「ありがとう」と言われた時は、「とんでもないです」の一言に加えて、「＋α」の言葉を添えて、謙虚さをアピールしましょう。

例文：
- 「とんでもないです。少しでもお役に立てて良かったです。」
- 「とんでもないです。お気になさらないでください。」
- 「とんでもないです。こちらこそ、いつも勉強させていただいております。」
ポイント：
「とんでもないです」は、便利な言葉ですが、それだけだと素っ気なく聞こえてしまうことも。「お役に立てて良かったです」 などの一言を添えることで、あなたの気遣いが伝わり、上司からの好感度もアップするでしょう。

上司が自分のために動いてくれた時：具体的な感謝の言葉＋恐縮する気持ちを伝える

上司が、あなたの仕事のトラブルを解決してくれたり、取引先に頭を下げてくれたり…。そんな時は、心からの感謝を伝えましょう。「何を、どのように助けてくれたのか」を具体的に述べた上で、恐縮する気持ちを添えるのがポイントです。

例文：
- 「本日は、〇〇の件でご尽力いただき、誠にありがとうございました。〇〇さん（上司の名前）のおかげで、問題を解決することができました。お忙しい中、お時間を割いていただき、大変恐縮です。」
- 「先日は、〇〇の件で、取引先にご対応いただき、ありがとうございました。〇〇さん（上司の名前）のおかげで、お客様にご納得いただくことができました。私の不手際で、ご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ございませんでした。」
ポイント：
具体的な感謝の言葉を伝えることで、「上司の行動をきちんと理解し、感謝している」 ということが伝わります。また、「恐縮です」「申し訳ございませんでした」などの言葉を添えることで、より丁寧な印象になります。

自分のミスをフォローしてくれた時：お詫び＋感謝＋今後の改善点を簡潔に

自分のミスを上司がフォローしてくれた時は、まずはお詫びの気持ちを伝えましょう。そして、「なぜミスをしたのか」「今後はどうするのか」 を簡潔に伝えることが大切です。

例文：
- 「この度は、私のミスでご迷惑をおかけし、大変申し訳ございませんでした。〇〇さん（上司の名前）のおかげで、事なきを得ました。今後は、〇〇（ミスの原因）に注意し、再発防止に努めて参ります。本当にありがとうございました。」
- 「先日は、私の確認不足で、ご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ございませんでした。〇〇さん（上司の名前）の迅速な対応に、心から感謝しております。今後は、〇〇（改善策）を徹底し、このようなことがないよう、十分に注意いたします。」
ポイント：
ミスをした時は、言い訳をせず、素直に謝ることが大切です。「〇〇（ミスの原因）に注意し」「〇〇（改善策）を徹底し」など、具体的な改善点を伝えることで、上司に安心感を与えることができます。

上司へのLINE「ありがとう」返信で避けたいNG表現集

ここでは、上司へのLINE返信で、うっかり使ってしまいがちなNG表現を4つご紹介します。これらの表現を使ってしまうと、「常識がない」「失礼な人」 と思われてしまう可能性があるので、要注意です！

「了解です」「りょ」：友達感覚はNG！失礼な印象を与える

「了解です」「りょ」は、友達同士で使うような、カジュアルすぎる表現です。上司に対して使うと、「失礼な人」「社会人としてのマナーがなっていない」 と思われてしまう可能性があります。

なぜNG？：
「了解」は、本来、目上の人が目下の人に対して使う言葉です。それを、部下が上司に使うのは、立場をわきまえていない、失礼な行為と捉えられてしまいます。
「了解しました」はセーフ？アウト？：
「了解しました」は、一見丁寧な表現に見えますが、これも避けた方が無難です。特に、堅い雰囲気の上司や、重要な場面では、より丁寧な表現を使うようにしましょう。「承知いたしました」「かしこまりました」などが適切です。

スタンプのみの返信：手抜き感満載！誠意が伝わらない

スタンプは、手軽に感情を表現できる便利なツールですが、上司への返信でスタンプだけを使うのはNGです！「手抜き」「誠意がない」 と思われてしまう可能性があります。

スタンプが許されるシチュエーションは？：
ただし、例外もあります。例えば、あなたが上司に、ランチのお誘いを受けて、「ありがとうございます！」のメッセージとともに、楽しそうな表情のスタンプを送るのはOKでしょう。しかし、この場合も、スタンプはあくまでも補助的な役割であり、メインはメッセージであることを忘れないでください。

過度な謙遜：「いえいえ、私なんて…」は逆効果？

日本人は、謙遜することを美徳とする文化がありますが、ビジネスシーンにおいては、過度な謙遜は逆効果になることもあります。「いえいえ、私なんて、そんな大したことは…」などと、必要以上に自分を卑下すると、「自信がない」「頼りない」という印象を与えてしまう可能性があります。

適切な謙遜の度合いとは？：
上司から褒められた時は、素直に「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。その上で、「〇〇さん（上司の名前）のご指導のおかげです」「まだまだ未熟ですが、今後も精進いたします」など、謙虚な姿勢を添えると、好印象です。

長文すぎる返信：読むのが大変！簡潔さが重要

上司への返信は、簡潔にまとめることが大切です。長文のメッセージは、読むのが大変なだけでなく、「要点をまとめる能力がない」「相手への配慮が足りない」 と思われてしまう可能性があります。

簡潔にまとめるためのポイントは？：
伝えたいことを、箇条書きで書き出してみましょう。そして、それぞれの項目を、できるだけ短い文章で表現します。また、「感謝の気持ち」「今後の抱負」など、伝えたい内容を絞り込むことも効果的です。
どうしても伝えたい内容が多く長くなってしまう場合は、メッセージを2つに分ける、または、「長文失礼いたします」と一言断りを入れましょう。

上司との距離を縮める！LINE「ありがとう」返信で好印象を与える＋αテクニック

ここでは、上司からのLINE「ありがとう」への返信で、さらに好印象を与えるための、＋αテクニックを3つご紹介します！

絵文字は使っていい？好感度を上げる絵文字の使い方

絵文字は、メッセージに彩りを添え、感情を豊かに表現できる便利なツールです。しかし、ビジネスシーンにおいては、使い方に注意が必要です。

使用可能な絵文字の種類とは？：
上司へのLINEで使う絵文字は、「笑顔」「お辞儀」などの、シンプルで万人受けするものにしましょう。🙏🙇‍♂️😊などですね。派手な絵文字や、意味が分かりにくい絵文字は、誤解を招く可能性があるので、避けた方が無難です。
絵文字はどこまでがセーフ？NG？距離感別の使い方：
絵文字の使用頻度は、上司との距離感によって調整しましょう。普段からよくコミュニケーションを取っている、比較的フランクな上司であれば、絵文字を多めに使っても問題ないでしょう。 一方、あまり話したことがない、堅い雰囲気の上司に対しては、絵文字の使用は控えめにした方が無難です。

ユーモアを交えた返信で親近感を演出？

ユーモアは、人間関係を円滑にするための、強力な武器です。上司への返信に、ちょっとしたユーモアを交えることで、親近感を持ってもらえる可能性があります。

どんな時にユーモアが効果的？：
例えば、上司から「資料の作成、ありがとう！」と言われた時に、「いえいえ、〇〇さん（上司の名前）の無茶ぶりに比べれば、楽勝でしたよ（笑）」などと返信すると、上司との距離を縮めることができるでしょう。
ユーモアを使う時の注意点：
ただし、ユーモアは、あくまでも「相手を不快にさせない」ことが大前提です。上司の性格や、その時の状況をよく考えて、慎重に使いましょう。また、自虐ネタや、相手をいじるようなユーモアは、誤解を招く可能性があるので、避けた方が無難です。

上司のタイプ別！刺さる返信を使い分ける

上司の性格や特徴に合わせて、返信の内容を使い分けることで、より効果的に感謝の気持ちを伝えることができます。

上司のタイプ	刺さる返信の例
体育会系上司	「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）の熱いご指導のおかげで、最後までやり遂げることができました！今後も、気合を入れて頑張ります！」
学者タイプ上司	「ありがとうございます。〇〇さん（上司の名前）の的確なアドバイスにより、問題の本質を理解することができました。今回の経験を、今後の研究に活かして参ります。」
女性上司	「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）の細やかなお心遣いに、いつも感謝しております。これからも、〇〇さん（上司の名前）のように、周囲に気を配れるようになりたいです。」
褒めて伸ばす上司	「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）に褒めていただけると、やる気がみなぎってきます！これからも、〇〇さん（上司の名前）の期待に応えられるよう、精一杯頑張ります！」
厳しい上司	「ありがとうございます。〇〇さん（上司の名前）のご指導のおかげで、自分の至らなさに気づくことができました。今後は、〇〇（改善点）に注意し、より一層努力して参ります。」
面白い上司	「ありがとうございます！〇〇さん（上司の名前）の期待を良い意味で裏切れて嬉しいです（笑）これを励みに、更に精進して参ります！」

ポイント：
上司のタイプ別の返信内容を分析し、その根拠を理解することで、より効果的なコミュニケーションが可能になります。普段から、上司の言動をよく観察し、どのような言葉が響くのかを研究しておきましょう。

まとめ：上司からのLINE「ありがとう」返信は、関係構築のチャンス！

上司からのLINE「ありがとう」は、あなたの頑張りが認められた証拠です。そして、上司との関係をさらに深めるための、絶好のチャンスでもあります。

この記事で紹介した、基本の返信パターン、応用テクニック、NG表現、＋αテクニックなどを参考に、あなたらしい、心のこもった返信をしてみてください。

きっと、上司はあなたの返信を見て、「この部下は、しっかりしているな」「これからも一緒に頑張っていこう」と思ってくれるはずです。

「ありがとう」をチャンスに変えて、あなたの上司との関係が、より良いものになりますように！

【おまけ】「ありがとう」と言わせる部下になる方法

上司から「ありがとう」と言われることは、部下にとって最高の喜びですよね。ここでは、上司から「ありがとう」と言われる、魅力的な部下になるための秘訣を、こっそりお教えします！

積極的に仕事を引き受ける姿勢が「ありがとう」を引き寄せる

上司は、常に多くの仕事を抱えています。そんな上司から「ありがとう」と言われるためには、「何か手伝えることはありませんか？」 と積極的に声をかけることが大切です。

「ありがとう」と言われるための仕事術とは？：
例えば、会議の資料を事前に準備したり、上司のスケジュールを把握して、リマインドしたり…。「上司が何を求めているのか」を先回りして考えることが、「ありがとう」を引き寄せる秘訣です。

「ほうれんそう」で安心感を与える

「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」は、ビジネスの基本中の基本です。しかし、これがきちんとできている人は、意外と少ないものです。

「ほうれんそう」の重要性とは？：
上司は、部下が今、何をしているのか、どんな状況なのかを、常に把握しておきたいと思っています。「ほうれんそう」を徹底することで、上司に安心感を与えることができ、「ありがとう」と言われる機会も増えるでしょう。
効果的な「ほうれんそう」の実践方法：
例えば、仕事の進捗状況を、こまめに報告したり、分からないことがあれば、すぐに質問したり…。「ほうれんそう」は、早め早めに行うことがポイントです。